年会惊喜变惊吓，员工中得608万彩票，公司却要求退还，法律如何界定？

9博体育 2025年01月09日 06:15 23 9博

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随着春节的临近，各家公司纷纷举办年会，以增进员工之间的感情，同时营造喜庆的节日氛围，近日浙江宁波某公司的一起事件却让所有人都感到意外和困惑：一位员工在年会上中得608万元大奖，但公司却要求其退还彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的员工，这一事件引发了社会各界的广泛关注和热议。

据报道，该公司在年会前购买了500多张彩票，并在活动中发放给员工，旨在让大家共同参与、共享喜悦，令人意想不到的是，其中一张彩票竟然中得了一等奖，奖金高达608万元，在得知这一消息后，公司却要求中奖员工退还彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的员工。

对于公司的这一做法，中奖员工表示无法接受，双方因此产生了纠纷，并最终闹到了派出所，据了解，民警指出，这起事件属于民事纠纷，建议当事人通过法律途径解决。

更令人意外的是，有知情人士透露，彩票发放给员工时，中奖号码已经公布，在发放彩票前，公司老板曾指示财务人员核对彩票是否中奖，确认未中奖后再下发，财务人员可能未核对清楚便将彩票发放给了员工。

这一事件引发了网友的热议，有网友表示，公司发放彩票时，已经知道中奖号码，却仍然发放给员工，现在又要求员工退还，实在有些不妥，也有网友认为，既然彩票已经发放给员工，公司就应该尊重员工的权益，不能随意要求退还。

在我国，彩票是不记名、不挂失的，根据《合同法》的相关规定，公司在年会上将彩票赠送给员工个人，意味着公司和员工成立赠与合同，自员工领取彩票时起，权利已经转移，公司要求员工退还彩票，缺乏法律依据。

对此，宁波市司法局法援专职律师表示，公司在年会上将彩票赠送给员工个人，意味着公司和员工成立赠与合同，应当解释为公司将彩票对应的权利赠与了员工，自员工领取彩票时起，权利已经转移，虽然赠送彩票时彩票的中奖号码已经确定，只是公司并不知情，而《合同法》并未规定这种情况公司可以撤销赠与合同。

公司要求员工退还彩票，并计划将奖金平分给所有参加年会的员工，这一做法在法律上缺乏依据，在此事件中，公司应尊重员工的合法权益，不能以公司利益为重，损害员工的利益，这也提醒我们在日常生活中，要充分了解相关法律法规，以免在类似事件中遭受不必要的损失。

这起员工年会中得608万彩票公司要求退还的事件，不仅引发了社会各界的关注，也引发了人们对法律、道德和公司社会责任的思考，希望相关部门能够对此事进行调查，为员工争取合法权益，同时也为其他企业提供借鉴，避免类似事件再次发生。

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