烟台一家医院被指用体检卡抵扣工资，员工权益受损引发社会关注

娱乐新闻 2025年01月09日 04:12 21 9博

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烟台一家医院被指使用体检卡抵扣员工工资，引发社会广泛关注，据了解，该医院此举不仅侵犯了员工的合法权益，还可能存在商业欺诈行为，本文将对此事件进行深入剖析，以引起社会各界的关注。

事件背景

据媒体报道，烟台某医院自2019年起，向员工发放体检卡，要求员工每年进行一次体检，自2020年起，该医院开始用体检卡抵扣员工工资，并规定员工必须在该医院进行体检，否则将无法抵扣工资，此举引起部分员工不满，认为医院侵犯了他们的合法权益。

1、体检卡抵扣工资

据了解，该医院发放的体检卡价值为300元，原本用于员工体检，自2020年起，医院规定员工必须在该医院进行体检，否则将无法抵扣工资，此举引起部分员工不满，认为医院强买强卖，侵犯了自己的选择权。

2、员工维权

部分员工对此表示抗议，认为医院的行为违法，他们在网络上发起维权活动，呼吁有关部门介入调查，一些媒体也对此事件进行了报道，引发了社会各界的关注。

3、医院回应

面对舆论压力，该医院回应称，发放体检卡是医院对员工的福利，用体检卡抵扣工资也是为了提高员工的体检率，医院表示，将积极与员工沟通，解决相关问题。

1、员工权益受损

该医院用体检卡抵扣工资的行为，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能损害了员工的身体健康，因为部分员工可能因为担心工资受损，而不得不在该医院进行体检，即使他们的身体状况并不需要。

2、医疗行业形象受损

该事件的发生，使得医疗行业的形象受到了严重影响，公众对医疗行业的信任度下降，对医院的管理和服务提出了更高的要求。

3、社会舆论压力

该事件引发了社会各界的关注，舆论压力迫使医院不得不正视问题，采取措施解决，这也提醒了其他医疗机构，要重视员工的合法权益，切实维护医疗行业的良好形象。

烟台一家医院用体检卡抵扣工资的事件，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能存在商业欺诈行为，对此，有关部门应加大监管力度，严厉打击此类违法行为，医疗机构也应树立正确的价值观，尊重员工的合法权益，共同维护医疗行业的良好形象。

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