三甲医院后勤招聘引争议，回应称指定播音专业系岗位需求

热点新闻 2025年01月14日 00:04 25 9博

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一则关于某三甲医院后勤招聘指定播音专业的消息在网络上引发热议，有网友质疑，医院后勤岗位与播音专业似乎并无直接关联，此举是否涉嫌专业歧视，对此，该医院方面迅速作出回应，解释称指定播音专业是出于岗位需求的考虑。

据了解，此次招聘的岗位是医院后勤部门的文化宣传岗位，主要负责医院的宣传工作，包括新闻发布、活动策划、视频制作等，医院方面表示，播音专业毕业生在语言表达、沟通协调、形象气质等方面具有明显优势，能够更好地胜任这一岗位。

针对网友的质疑，医院人事部门负责人表示，医院在招聘过程中，始终坚持公平、公正、公开的原则，严格按照岗位需求进行招聘，此次招聘指定播音专业，并非对其他专业毕业生的歧视，而是根据岗位特点和工作需求做出的合理选择。

“后勤部门的文化宣传岗位，需要具备较强的语言表达能力和良好的形象气质，播音专业毕业生在这方面具有明显优势。”负责人解释道，“我们希望通过这样的招聘方式，能够吸引更多优秀的人才加入医院，共同为医院的宣传工作贡献力量。”

负责人还表示，医院对于所有应聘者都会进行严格的资格审查和面试，确保选拔出最合适的人才，医院也鼓励各专业毕业生积极报名，展示自己的才华。

尽管医院方面给出了明确的解释，但仍有部分网友对此表示不理解，有网友认为，医院后勤岗位的工作内容与播音专业关联不大，指定播音专业可能限制了其他专业人才的就业机会。

对此，有专家表示，企业在招聘过程中，可以根据岗位需求选择合适的应聘者，这是企业自主权的体现，企业在招聘时也应遵循公平、公正的原则，避免因专业歧视而损害应聘者的权益。

此次三甲医院后勤招聘指定播音专业的争议，引发了社会对于专业歧视问题的关注，希望企业在招聘过程中能够更加注重岗位需求，同时也要关注公平性问题，为所有应聘者提供平等的机会。

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